FAQs

『法務外包』對您的企業有什麼助益?

  1. 節省人事成本 聘任3年以內經驗的管理師一年費用在60萬上下(不含紅利或非固定獎金),而聘任5-8年經驗的法務主管預估每年在100萬上下。外包方式,可以讓您以低於管理師的人事費用,卻享有資深法務長的專業服務。(法務外包時,法務顧問還可視企業需要,以派遣的方式,赴企業辦公地點就近提供臨場服務)

  2. 從品質效益分析:資深法務養成不易,需要長年辦理各類合約或各類爭議累積經驗,並取得跨部門的信任與知識。所以具實戰經驗、能提供實用建議的法務處理人員難尋。若將法務外包給出身產業的資深法務主管,由於其熟悉產業運作,且具豐富實戰經驗,對創業初期或中小企業主而言,應該是比雇用一般內部法務更具品質與效益。

  3. 從資源整合分析:新創或中小企業難免遇到複雜或跨國的法務需求,需要外部律師協助處理。但大型法律事務所索費不恣,而具有外語能力、產業知識、企業內部運作經驗、收費合理的法務外包顧問難尋。因此,若能找到兼具以上優勢的法律顧問,便可在外部律師與企業間擔任溝通橋樑,因為顧問與外部律師講同樣的語言,且了解企業內部的運作,又可以整合財稅務顧問意見,如此,可以更順暢地讓客戶解決重大法律案件。

綜上所述,企業經營者在尚未聘任專職法務人員階段前,將企業法務外包是個值得考慮的選項。